随着自动化技术从科幻小说中脱颖而出，成为商业现实，相互竞争的叙事在大众的想象中占据了一席之地：自动化将意味着全球劳动力的黯淡终结，或者释放出新的繁荣和生产力浪潮。随着对每个行业和地理位置的重大影响的预测，自动化无疑将重新定义我们在21世纪的工作方式。
在本报告中，我们旨在帮助公司了解自动化的业务和社会影响。商业领袖将面临越来越大的挑战，如何在新技术提供的生产率和创新机会与保持良好就业和生计的需要之间取得平衡，以确保繁荣的经济惠及所有人。该报告概述了企业如何让劳动力为自动化做好准备，同时改善被这些技术取代的工人的就业前景。除了概述公司在其直接业务范围内和供应商之间可以采取的行动外，报告还提出了私营部门与政府和民间社会合作的若干机会，以确保劳动力向自动化的可持续过渡。
现在是彻底改革社会契约以解决21世纪问题的时候了圣-21世纪的现实和需要。新的社会契约可以带来长期价值创造，实现经济安全和流动性，真正具有包容性，并应对向清洁能源转型和数字世界出现等挑战。
现在是把雄心壮志变成行动的时候了。未来一年，BSR将重点关注三大领域：（1）实现ESG目标的业务转型；（2） 采取果断的气候行动，将承诺转化为真正的变化；（3）创造真正包容的经济。
随着唐纳德·特朗普的总统任期即将结束，本周对美国国会大厦的恐怖袭击是又一个“震惊但并不意外”的事件。历史学家们将从这一悲惨时期中得到许多评估，但今天商界领袖们需要考虑很多教训。
在2020年美国大选之后，BSR总裁兼首席执行官阿隆·克莱默（Aron Cramer）为商界制定了一项议程，呼吁拜登政府采取行动，以推进一个更加公正和可持续的世界。
在一份新报告中，HERproject和万事达包容性增长中心分享了数字工资计划的经验和见解，这些计划可以帮助公司、政府和金融服务提供商在新冠疫情爆发后扩大低收入工人的数字支付规模。
BSR很高兴欢迎Sharan Burrow作为我们2020年大会的全体发言人，她是工人和气候的直言不讳的捍卫者。在这篇文章中，我们将讨论她对21世纪社会契约应该是什么样子的观点。
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