BSR进行了研究，以评估建立合作计划的可行性，该计划将解决工程和建筑公司在运营和分包供应链中维护工人权利所面临的挑战。这项工作是由人类团结合作CH2M，
BSR研究的主要发现表明，企业面临着许多相同的挑战，包括:
- 与招聘过程相关的风险，包括移民工人产生的债务以及对工作性质和报酬的欺骗。
- 与工作条件相关的风险，包括工作时间长、生活条件差和工资支付延迟。
- 一些运营国家关于劳工移徙和结社自由的立法进一步限制了工人的权利。
- 对分包商做法的监督有限，这几乎没有激励措施来改善工作条件。
- 尽管企业表达了合作的意愿，但缺乏讨论关键挑战的“安全空间”。
我们还发现，一些大型工程和建筑公司正在实施有趣的做法，以解决工人的权利问题。然而，鉴于合同要求的复杂性、滥用的规模和重叠的挑战，这些做法和承诺对工人的可见性或积极影响有限。
该报告提出了一系列建议，为有兴趣在建筑行业建立合作倡议的利益相关者与工程和建筑公司之间的讨论提供了基线。
