人权是所有人固有的。它们在80多个国际法律文书中定义和确立，包括对人类尊严、需求和自由的基本保护，如食物、住房、隐私、个人安全和民主参与。自1948年通过《世界人权宣言》以来，保护人权的责任主要落在各国政府身上。然而，从21世纪初开始，越来越明显的是，私营部门也可能侵犯和促进人权框架中所载的自由。
2011年，联合国人权理事会一致通过了《联合国企业与人权指导原则》，这是第一份规定企业有责任尊重人权的国际文书。
2011年，联合国人权理事会一致通过了《联合国商业与人权指导原则》（《指导原则》），这是第一份赋予公司尊重人权责任的国际文书。指导原则规定，政府必须制定良好的政策、法律和执法措施，防止公司侵犯权利；即使政府未能制定或执行必要的法律，公司也必须避免对权利造成负面影响；公司侵权行为的受害者必须获得有效的补救。作为这一责任的一部分，《指导原则》要求公司进行尽职调查，以确定和管理其对人权的负面影响。
本简介确定了生物制药行业（“制药公司”）企业的10个最相关的人权影响。这些信息来自BSR与制药公司的直接接触，以及我们25年来帮助各行业公司管理其人权风险的经验。这本初级读物是在新冠肺炎爆发之前起草的，随着危机的发展，收集到的见解也得到了加强。
除了与一般商业运营相关的一系列人权（如工作场所权利、社区安全）外，健康权与制药公司尤其相关。近年来，社会对制药公司推进这一权利的期望有所扩大。2008年推出的药品准入指数对制药公司在中低收入国家扩大药品准入的努力进行了排名，并获得了投资者的支持，将其作为此类努力的一个关键指标。健康权也是许多其他权利的基础。例如，健康权为适足生活水准权奠定了基础，因为健康是确保和维持工作的关键。相比之下，在新冠肺炎大流行期间，由于收集个人数据是为了识别和跟踪患者，因此保护公共健康有可能侵犯隐私权。这些相互联系为制药行业带来了额外的人权风险和机遇，下面将介绍一些最突出的风险和机遇。
