当我们发射时我们呼吁企业帮助重新定义社会契约在2019年底，我们不知道接下来的18个月会发生什么。

  • 的百年一遇的大流行暴露了社会保障体系的深层次问题。在过去一年里，我们看到我们的机构在处理从失业和收入损失到获得保健服务等各种问题方面准备不足。
  • COVID-19对某些人群造成的经济损失最为严重。作为服装工人由于失去了数千个工作岗位，再加上人们无法获得疫苗和姑息治疗，世界各国政府都在努力制定能够缓解疫情的计划和政策。这影响了很多女性，产生一个“shecession”,或者对女性产生不成比例的影响，我们仍在努力摆脱这种影响。
  • 2019冠状病毒病(COVID-19)继续肆虐，目前在印度和南亚和东南亚其他国家造成广泛的死亡和疾病。在如何在全球范围内公平提供疫苗方面缺乏共识的背景下，这种情况仍在继续。
  • 谋杀乔治•弗洛伊德和其他美国黑人，一种流行的种族动机的袭击亚裔美国人欧洲的警察暴力，以及全球各地对弱势群体表达的仇恨，都令人痛心地提醒我们，有那么多同胞的地位和待遇不平等。
  • 持续的“民主衰退”导致全球人权保护和自由公正选举的机会普遍减少。
  • 这个速度虚假信息旅行和我们对数字世界的依赖引发了尖锐的问题，即如何部署这些非常有价值的工具，影响我们的身心健康，我们如何工作，以及社会互动。188金宝搏加盟
  • 工作世界也被颠覆了。基本工作人员面临着严重的风险。远程工作的兴起创造了一个完全不同的环境。电子商务使用的增加可能会加速非传统工作形式的发展，而获得普遍福利的机会却更少。
  • 关于代际公平的问题也越来越多，这在老龄化社会中最为明显，但在全球都存在，并在不断变化的经济中提出了有关社会安全网、医疗投资、教育和就业机会的严重问题。
  • 在美国，2021年是几十年来社会保障体系最显著的扩张之一。尽管这是对2019冠状病毒病(COVID-19)造成的破坏做出的最迅速反应，但它也被广泛视为一种转变，旨在解决扩大不平等并干扰社会和经济流动性和安全的差距。

2020年给了我们许多新的教训。COVID-19以一种悲剧的方式表明，世界是如何相互关联的。过去一年半的所有事件也强化和深化了重新定义社会契约的迫切需要，以及企业在这一努力中必须发挥的关键作用。

的我们去年春天制定的核心原则在今天更加引人注目。

作为企业的北极星，为所有利益相关者创造长期价值比以往任何时候都更加重要。越来越需要确保各委员会更多地注意环境管理小组的问题。恢复经济活力所需的大规模公共投资，正相当正确地集中于向一个零经济经济和社会流动性和安全，促进公平。私营和公共部门也必须确保人们拥有21岁所需的技能圣世纪的生计。必须在实现包容、公平的清洁能源经济方面取得更大进展。如果我们要充分利用创新，社会对新技术的共识仍然至关重要。最后，需要确保股本和包容是最重要的，必须成为更新社会契约的所有原则的组成部分。

同样重要的是，必须把过去一年的历史性发展纳入我们对现代社会契约的看法。以下是五个对社会契约现代化至关重要的发展，特别是当它涉及到企业和社会之间的关系时。

1.气候正义上升

终于，关于气候行动的辩论包含了社会和经济正义。只有在维持生计、满足在依赖化石燃料的经济中健康和福祉受到损害的社区的需求、并使人们能够公平地获得清洁能源经济的基础上，向零排放过渡才有可能实现。不包括所有人的净零经济机会的净零计划将是不够的。

2.超数字世界中的公平与机会

仅仅在2020年就有了十年的数字化应用，这已经成为陈词滥调。工作的世界已经被重塑。我们对数字工具的依赖已经急剧上升。这对我们生活的多个方面产生了巨大的影响，从隐私和人权，到接触，到心理健康和幸福。这种转变也会带来意想不到的后果，比如公共交通系统面临的危机。企业应在重新构想工作和远程工作的二阶效应方面发挥积极作用，并对即将上市的技术进行人权审查。否则，新的商业和工作模式可能加剧不平等和缺乏机会。

3.资本市场改革加速

向一套指导报告和披露的统一规则的长期渴望的转变似乎比以往任何时候都更接近了。商业领袖继续推动资本市场改革，将激励与长期价值创造结合起来，拥抱ESG原则，这一点至关重要。气候相关财务披露特别工作组(TCFD)和国际财务报告准则基金会(IFRS Foundation)的可持续标准委员会(Sustainability Standards Board)的崛起，是朝着这个方向迈出的极好的一步，广泛的商业支持将加速建立一个更理性、更强大的价值衡量体系。

4.供应链社会契约

过去一年的经济混乱使供应链工人遭受重创。服装业的情况最为严重，数百万工人失去了收入和生计，其中绝大多数是妇女。许多跨国公司都在努力弥补这些损失，但这群人往往得不到社会保障网络的保护。大多数公司认为，由于疫苗接种率不公平，2019冠状病毒病将继续影响关键的采购地点，以及未来几年依靠供应链获得工作和收入的人们。对供应链工人来说，一项新的交易是非常必要的。

5.民主的保护

在世界许多地区，民主和人权仍然面临巨大压力。特别是在美国，许多人公开反对压制选民，并被要求打击正在进行的剥夺选民权利的活动，特别是有色人种。企业也一直在考虑如何应对中国、缅甸和其他国家的人权限制。保护法治与企业有着巨大的利害关系，而现在正是急需法治的时候。

过去一年半的所有事件也强化和深化了重新定义社会契约的迫切需要，以及企业在这一努力中必须发挥的关键作用。

其中一些元素超出了传统的商业舒适区。然而，它们完全符合企业的期望。2021年版埃德尔曼信任晴雨表例如，调查显示，86%的受访者认为首席执行官应该就社会问题发表意见，65%的受访者认为首席执行官应该对公众负责，而不仅仅是董事会和股东。

我们在这里概述的变化对于建设更具弹性的社会至关重要，而此时我们所有人都已处于极限。为了做到这一点，现在是公司致力于建设的时候了有弹性的商业策略．在过去的一年里，“韧性”已经从一个时髦词变成了当务之急。但是，如果企业所在的社会缺乏弹性，那么任何企业都不可能完全具有弹性。因此，建立和调整适合我们快速变化的世界的现代社会契约的需要是商业的必要性，也是商业成功的基础。

2020年事件的破坏力是显而易见的。人们、社区、企业和政府也重新确定了行动和投资的优先顺序。这表明了什么是可能的，即使我们没有面临危机。

在这个充满挑战和创新的紧张时期，我们选择用我们学到的东西来做什么，将决定历史将如何评价我们。现在是企业重新承诺我们所概述的核心原则的时候了，这些原则是社会契约的关键要素，能够实现公正、包容和可持续的经济，并为企业的创新和繁荣打下坚实的基础。