“光靠我的工资，我几乎无法养家。我丈夫因为COVID-19失去了工作，这对我们的经济和情感都造成了影响。家里的争吵越来越多。”
比阿特丽斯·昂加里(Beatrice Ongari)是肯尼亚的一名女茶农，她并不是唯一在挣扎的人。国际劳工组织估计，2020年第二季度，全球工作时间减少了14%，相当于4亿人失去了全职工作．在COVID-19大流行期间，失业和工时减少对妇女的影响格外严重。很可能几十年来在减贫和性别平等方面取得的成就将付诸东流．
为了了解大流行在供应链中的人力成本，HERproject采访了肯尼亚花茶农场和孟加拉国、中国、埃及、印度、肯尼亚和越南服装厂的1000多名工人和管理人员。我们的新报告,“我几乎无法养活我的家人”：理解供应链工人在新冠肺炎大流行中的人力成本，为供应链中的工人描绘了一幅令人不安的图景。即使是像比阿特丽斯一样保住了工作的员工，也在继续努力应对工作和个人生活的不确定性和压力，这些都被深深打乱了。
供应链工人饱受饥饿和压力之苦
访谈揭示了工人的健康和福祉受到COVID-19和相关工作中断的影响程度。据报道，由于工作时间和收入的减少，工人们减少了吃饭的时间:在孟加拉国，54%的男性和40%的女性称他们限制了食物开支。据报道，一些难以满足食物和房租等基本生活需求的工人开始使用储蓄或贷款。这些发现与最近的报告由工人权利联盟出版。
工人们还表达了对感染新冠病毒-19的持续恐惧和对家人健康的恐惧。这给本来就有压力的工作环境和已经有压力的生活增加了一个额外的层面，特别是对于那些报告说无偿护理工作增加的妇女。额外的压力导致了对心理健康的更高程度的焦虑和压力，基于性别的暴力行为令人震惊地增加，肯尼亚的情况就是一个例子，超过一半的女性受访者注意到对妇女的暴力行为有所增加。
供应链弹性面临风险
来自工人本身的证据表明，“刹车”对服装和农业供应链(尤其是对女性)产生了深远影响。供应商管理层还告诉我们，他们的企业未来面临高度不确定性，这反过来又使更多工人的工作和生计面临风险。
此外，COVID-19大流行可能加速更广泛的趋势，如供应链整合和自动化这将加速传统制造业工作甚至是农业工作的减少。尽管这些趋势可能会产生新的工作类型，但专家表示，如果没有规划和干预，这些机会对今天的大多数低收入工人来说将是无法获得的。
企业如何为工人和供应链提供包容性的COVID-19复苏支持
项目调查表明，工人们迫切需要支持。以下是一些公司可以采取行动支持立即响应的方法：
- 了解供应链中的员工是如何受到影响的：直接听取工作人员的意见对于了解疫情造成的人员伤亡至关重要。
- 支持紧急救援由于工人继续面临饥饿、心理健康压力和基于性别的暴力等问题，他们需要财政援助和支助服务。
- 加强与供应商的关系:工人们仍在挣扎，第二波和第三波大流行的风险是真实存在的。企业应该坚持对供应商的承诺，并在面临不确定性时支持他们。
- 与他人合作:与其他公司和利益相关者合作，支持集体和协调应对供应链中工人面临的挑战。工人福利是一个竞争前的问题，需要合作。
- 发展性别包容的复苏就冠状病毒的经济影响而言，妇女已经成为最危险的群体。企业有机会引领一场将女性员工的需求放在首位和中心位置的复苏。
倾听工人的心声对于领导复苏战略至关重要，因为工人们正面临着现实生活中的挑战。妇女是全球供应链的支柱;企业现在比以往任何时候都更迫切地需要倾听女性员工的声音，以确保经济复苏不会让女性掉队。通过了解工人面临的挑战，并考虑到妇女的具体需求，公司可以抓住机会，采取具体行动改善工人的生活，重建长期的复原力。
