一年前全球影响力采购联盟推出了影响采购的挑战，目标是通过采购和全球供应链的力量，为最需要的人创造就业机会。该网络内的企业正在加紧应对挑战:迄今为止，17家GISC成员公司已承诺到2020年底聘用超过2.5万名新的impact工人。这距离到2020年达到10万名影响工作者的目标已经完成了四分之一，gsc成员正在鼓励更多企业做出承诺。
我们很高兴能分享一些自发起挑战以来被GISC成员聘用的影响工作者的故事，以便深入了解一家公司的采购决策如何真正为全球减贫和包容性增长做出贡献。
GISC是一个领导组织网络，旨在升级影响采购的商业实践，以增加弱势工人的就业和职业发展机会。“影响力采购挑战”是迄今为止为实现可持续发展目标8和包容性创造就业作出的最大官方承诺。
“全球影响力采购挑战是合作的一个很好的例子。通过有意选择影响力外包和增加影响力员工岗位的数量，企业能够在创造业务价值的基础上创造社会效益。”微软负责采购的经理Tim Hopper表示。
自2018年3月启动以来，该挑战已经改变了受聘的影响工作者的生活:
 |
南非Webhelp的核心顾问摩根说，参加哈兰比青年就业加速器的培训。在加入Webhelp之前，摩根失业了6个月，期间他还在处理失去父亲的问题。 “这份工作让我成为了一个更好的人，拥有了更多的自信，也学会了与新人打交道的技巧。由于Webhelp对我的信任，我不仅在能力上，而且在意志和决心上都有所成长。更棒的是，我知道我让我的家人感到骄傲，”摩根说。阅读摩根的完整故事在这里． |
 |
Khammai是老挝数字鸿沟数据公司(DDD)的助理，她无法完成高中学业，因为她需要为家庭贡献收入。她通过老挝残疾妇女发展中心在DDD接受了几个月的培训，并于2018年5月成功获得一份助理工作。 “在我得到这份工作之前，我的家人担心我不能靠种菜为生，但现在他们为我能够自立而感到骄傲。在来DDD之前，我好像是从零开始的，但现在我好像是九分或十分。我现在的目标是学习商业知识，在家乡开一家自己的裁缝店。”请阅读哈迈的完整故事在这里． |
 |
Mbolatiana是马达加斯加伊萨希的一名“打手”，搁置了她10年的电信事业，专注于组建家庭。有了两个孩子后，她开始寻找一份既能满足职业需要又能满足全职妈妈要求的工作。姆博拉蒂亚娜在isahit工作，这是一个数字化微任务的社会责任平台，她可以通过isahit的在线平台兼职，这样她就可以在家工作了。 姆博拉蒂亚纳说:“自从我成为一名击球手，我觉得自己很有用!我能够运用我的分析头脑、对细节的关注以及对电话行业的知识。有了这些新技能，我在互联网上寻找准确信息的努力已经势不可挡。”阅读姆博拉蒂亚纳的完整故事在这里． |
 |
南非Startek|Aegis的客户服务代理Gabisile说，在她母亲去世后需要补充她父亲的养老金在Startek|Aegis，她接受了培训和在职学习，使她对客户服务代理的职位充满信心。 “我非常感谢这个机会。在这个职位上，我学到了很多，我发现培训对我管理呼叫中心环境的电话和压力非常有用。我欢迎挑战，因为我一直在努力推动自己。”阅读加比西尔的完整故事在这里． |
由于采购能力和GISC包容性雇主网络的意图，这些有影响力的工人获得了获得好工作的机会，使他们能够摆脱失业和贫困。通过这一挑战，gsc及其成员正在创造更多的就业机会，并为那些在其他方面获得正式就业前景有限的人提供可持续的职业道路。
要参加全球影响力采购挑战，请访问gisc.bsr.org或联系我们．
