影响黑人、土著人和有色人种（BIPOC）的新冠肺炎和种族不公正的双重流行正在迅速改变社会格局，并对我们的健康和经济福祉构成严重威胁。
的健康的商业联盟（HBC），BSR成员公司和罗伯特伍德约翰逊基金会的跨行业合作倡议，试图重新想象企业如何在美国的价值链上进行健康投资。HBC认为，现在是工商界应对这一时刻的时候了，应该从根本上调整对工人和社区的支持，促进所有人的公平未来，这将有助于我们重建一个健康的社会。
美国对冠状病毒大流行的反应暴露了我们的医疗体系、保险覆盖范围和政府机构的严重不平等，而这些机构本应保护我们的健康和福祉。已经受到有限资源挑战的家庭和社区正面临着来自与他们背道而驰的经济体系的更大压力。4400万美国居民没有医疗保险，另有3800万人投保不足。如今，近十分之六的低工资工人没有带薪病假，要求许多生病的人要么休无薪假期，冒着进一步陷入贫困的风险，要么在生病期间继续工作，从而危及同事和客户的健康。
由于几代人的制度性种族主义，新冠病毒-19大流行对有色人种和无证移民社区的影响不成比例。初步研究表明黑人死于新冠病毒-19的可能性是白人的3.5倍多，拉丁美洲人死于新冠病毒的可能性是白人的近两倍。这些趋势都不利于商业。即使在大流行之前，分析据估计，种族健康方面的差异大约相当于"每年930亿美元的额外医疗费用和420亿美元的生产力损失以及因过早死亡造成的经济损失"。
新冠肺炎疫情进一步将资本主义和美国企业置于一个十字路口，围绕企业在社会中作用的预期迅速转变。来自JUST Capital的最新研究这表明，尽管60%的美国人同意，在新冠疫情期间，公司正在加紧保护员工的健康、安全和经济安全，但更有近九成的美国人认为，这是大公司专注于利益相关者正确行事的机会，包括将健康和安全作为优先事项，最大限度地减少失业，保护医疗覆盖范围，倾听工人的意见并赋予他们权力。
重开健康社会
随着企业重新开业，企业领导人需要更明确地对健康做出长期承诺。这将有助于确保未来的全球卫生危机不会对人民和经济造成如此严重的破坏，并确保工人有机会过上最健康的生活。
2019年末，早在危机爆发之前，HBC就启动了一个流程，以确定可能的公司行动和合作解决方案，以改善美国的健康和福祉。该流程与多部门公司联盟合作，并以类似倡议的努力为基础，如健康的人有2020，HBC着手推动美国社区卫生工作，并通过激励企业行动积极影响健康的社会决定因素。
今天，HBC公布了这一过程的结果——一套具体而有针对性的商业行动，为大公司提供指导，指导它们如何负责任地重新开业，同时支持那些受到经济衰退和系统性种族主义严重影响的群体。这一新的工作阶段将侧重于卫生和卫生公平，并将通过加速和扩大有效解决方案来挑战系统性障碍，以确保不断变化的工作世界支持每个人的健康。
的健康社会的商业行动以下是：
- 确保获得卫生保健
- 建立劳动力经济保障体系
- 促进心理健康和适应力
- 投资终身学习
- 提供安全的工作场所
- 为健康而创新
- 支持社区卫生
- 倡导全民健康
HBC认为，企业采用这八项行动可以减少卫生保健和社区卫生方面的差距，同时改善卫生保健的财务成本，从而提高员工、客户和社区的健康和寿命。
在我们努力从2019冠状病毒病大流行中恢复之际，私营部门应加快步伐，带头制定一项议程，促进和维护其工人及其所在社区的健康和福祉。我们欢迎更多的商界领袖加入我们，推动将这些行动付诸实践的议程。在未来几周和几个月里，HBC将邀请更多公司和利益攸关方为每一项行动制定路线图和计划，首先是建设劳动力经济安全，并促进心理健康和复原力。
请联系我们如果您的企业希望参与这一进程，那么我们就可以共同为公平应对和复苏建立动力，并帮助播下长期、变革性变革的种子。我们希望你能加入我们的旅程。
