健康不仅仅是医疗保健公司的事:所有的企业都在社区健康中扮演着重要的角色。在美国，接近80%的一个人的健康是由你生活和工作的地方决定的。领先的公司都投资于员工的健康和福利，并超越他们的四面墙，在当地社区产生影响。通过这样做，他们正在创造商业价值和竞争优势。
许多公司已经采取行动，通过各种渠道改善他们社区的健康结果，比如将员工健康计划扩大到家庭成员，与学校等当地组织合作，接触到社区成员，向客户推广更健康的选择和/或行为，利用技术造福弱势或服务不足的人群，并在公司总部附近投资经济适用房项目。在一起,BSR健康商业联盟和罗伯特伍德约翰逊基金会开发了一个案例研究的收集展示公司如何在社区健康方面采取行动，并评估公司健康业务计划指标的前景。这些案例研究补充了该领域的一系列资源健康的商业工具支持公司识别机会，制定计划和合作伙伴关系，以改善员工、客户和社区的健康。
除了慈善捐赠、慈善捐赠和员工志愿服务外，企业还通过将健康和福祉融入全球核心商业实践，对社区健康进行投资四种作用范围:
创建一个重视健康的工作场所
企业有机会通过创建一个重视员工积极健康成果的工作场所，以及体现企业环境责任，成为健康的典范。
强生公司的“健康力量2020”是一项综合性举措，旨在通过加强核心员工健康和福祉计划和服务，在2020年前使至少10万名员工在工作、家庭和社区实现个人健康和福祉的最佳状态。该计划除了衡量业务指标(如招聘、保留、绩效和晋升)和健康结果之外，还衡量员工的敬业度和利用率。
通过健康镜头区分产品和服务
企业不仅有机会减轻对健康的负面影响，而且有机会改善现有产品和服务的健康结果。此外，它们还具备为关键的健康和福祉需求制定可行解决方案的工具。
每年，大约有360万美国人因为缺乏可靠的交通工具而错过了医生的预约。Uber Health是一种符合HIPAA标准的技术解决方案，通过帮助患者和护理人员往返护理，有助于解决这一问题。提供商还使用优步健康服务运送关键员工上班。该计划旨在消除交通障碍，以获得医疗服务。
另一个很好的例子是华特迪士尼公司的健康生活计划，该计划旨在通过在公园提供食物选择、商店和网上的产品、食谱和体育活动理念来改善儿童的营养和福祉，这些都符合迪士尼的营养指南。该项目跟踪每年提供给孩子们的水果和蔬菜的数量，以及做出更健康选择的客人的比例。
与社区组织合作，产生更大的影响
企业有机会孵化更有意义的健康计划，并与社区组织合作，以改善公司关键社区和重点人群的社区健康结果。与社区组织的伙伴关系可以提高企业的声誉，并有助于实现比他们自己更大的目标。
“为善行动”是消费品论坛成员(如通用磨坊、百事可乐、沃尔玛等)与当地公私合作机构“健康华盛顿县”(Healthy Washington County)合作的典范合作。该合作支持社区健康，使消费者能够做出更健康的选择，从食品和锻炼到戒烟和坚持服药。
通过公共政策参与反对健康不平等
企业有机会影响文化对话和政策辩论，通过公共政策参与和有助于促进健康的公共传播促进卫生公平。
Etsy致力于为零工经济增加经济保障，很少有公司像Etsy那样参与政策和倡导。Etsy正致力于通过对未来工作的有针对性的研究，为其卖家和零工经济中的其他员工提供经济保障。此外，该公司还支持美国政策制定者简化就业福利并将收入差异的影响降到最低。
我们需要更多的美国公司看到健康的商业项目的战略意义，并利用他们的核心业务资产产生积极的影响。
在这四个领域中，看到各行业的公司投资于改善员工、消费者和社区的健康和福祉，令人鼓舞。尽管如此，我们仍需要更多的美国公司认识到健康商业计划的战略意义，并利用其核心商业资产产生积极影响。我们的调查结果表明，大多数公司还没有超越跟踪产出和/或仅仅出于内部目的跟踪结果或影响的指标。因此，公司社区健康计划的结果和影响指标有限。通过测量和公开披露结果指标，公司可以提高计划的严谨性，量化公司如何做出积极的改变，通过共享信息创造合作机会，并鼓励同行做更多的事情。
