奥维达BSR的能源和抽提练习。她将自己在国际发展方面的经验运用到BSR的工作中，在那里她为跨行业的全球企业提供咨询，尤其是抽提公司,在人权；可持续社区;包容性的经济；多样性、公平和包容；和妇女权益．

她之前也支持BSRHERproject．

在加入BSR之前，Ouida曾在伯利兹的联合国开发计划署工作，在那里她开发并贡献了关于水治理、性别平等和残疾人权利的项目。她还在致力于缅甸人民福祉的非营利组织“国际社区伙伴”工作过。维达帮助建立了“新全球公民”组织，该组织致力于让美国青年参与全球慈善和行动。作为厄瓜多尔的和平队志愿者，她与青年、妇女和草根组织密切合作。她的西班牙语说得很流利。

作为一名扶轮世界和平奖学金学生，维达获得了萨尔瓦多大学国际关系硕士学位。她还持有Mount Holyoke College的国际关系学士学位。

罗莎在工程和金融方面的背景，为BSR的工作带来了一个独特的社会绩效问题的视角抽提公司。

她还支持各行各业的公司制定劳动力、卫生、报告和可持续发展战略。此外，罗莎负责监督HERproject在印尼和缅甸的工厂项目，并支持her项目的全球项目协调和扩展。

在加入BSR之前，Rosa曾担任Cardno Emerging Markets的顾问，在那里她帮助采矿、石油和天然气公司制定社会影响管理计划、利益相关者参与战略，以及布基纳法索和东帝汶等国家的健康、安全和环境政策。她还为澳大利亚国际开发署在印度尼西亚的一个项目提供了项目协调，拥有200多名国家和国际顾问。

罗莎在万隆理工学院获得化学工程学士学位，在德雷克塞尔大学获得金融硕士学位。

Roger与食品、农业和石油行业的公司合作，在供应链管理、社区发展、利益相关者关系、报告和战略等领域为可持续发展政策和项目提供建议。

他曾与Tate & Lyle合作制定行为准则，与Archer Daniels Midland合作制定企业社会责任战略和供应链管理，与Threemile Canyon Farms合作制定可持续发展愿景和指标。

在加入BSR之前，Roger曾就职于宾夕法尼亚大学沃顿商学院，为跨国公司从事国际和国内劳工问题的研究和咨询。

罗杰拥有乔治华盛顿大学国际事务硕士学位。

Asako拥有超过20年的可持续发展经验，为全球科技公司以及BSR成员和日本合作伙伴提供建议，以更好地将可持续发展融入核心业务战略。

在加入BSR之前，麻子女士曾担任索尼公司企业社会责任管理部门的负责人，她在全球可持续发展战略方面拥有超过10年的经验。她在可持续发展报告、利益相关者参与、供应链管理、负责任的矿产采购和人权方面都有经验。她还在塑造电子行业公民联盟的行业框架方面发挥了关键作用。

麻子拥有密歇根大学罗斯商学院和自然资源与环境学院的工商管理和科学双硕士学位。

Roberta在可持续发展领域拥有超过10年的经验，专注于基础设施和金融部门的交叉，特别是支持工业和公用事业和能源和抽提她对这些行业价值链的可持续性挑战和趋势的了解，使她获得了许多公司的支持。她还将她的专业知识应用于人权和供应链公司与不同行业的问题，并负责全球协调人权工作组．

她在人权尽职调查和影响评估、业务守则和政策制定、可持续性战略和整合、可持续性报告和重要性评估方面都有经验。

在加入BSR之前，Roberta曾在跨国电力公司Enel工作6年，担任CSR专家。她管理着多个国家的项目，特别是拉丁美洲的项目，重点是将可持续性纳入企业运营，并发展公司的人权方针。罗伯塔的母语是意大利，他还能流利地说英语、西班牙语和法语。

Roberta拥有意大利特兰托大学经济学和社会责任硕士学位和经济学和社会科学学士学位。

玛丽安娜与各地的成员公司合作能源和抽提和金融服务有效评估人权影响，制定可持续发展战略，并整合ESG机会。

在加入BSR之前，Mariana曾在Antofagasta Minerals担任利益相关者管理专家，在那里她制定了促进人权的可持续发展战略，向主要利益相关者宣传ESG绩效，并为当地社区的社会影响项目协调了公私伙伴关系。在攻读硕士学位期间，玛丽安娜在联合国基金会实习，并在其企业参与团队工作，她还为Nordea资产管理公司提供采掘业负责任投资方面的咨询。她还曾担任Rights CoLab的项目官员，该组织致力于促进商业、金融、民间社会和技术领域的专家之间的合作。

玛丽安娜在哥伦比亚大学国际与公共事务学院(SIPA)获得硕士学位，在东北大学获得国际事务与环境研究学士学位。她能说流利的西班牙语和英语。

这是导致BSR的医疗保健与会员公司一起练习和工作，以取得进步人权并促进可持续和包容性的商业做法。

奥德在可持续性方面有超过10年的经验，在人权尽职调查方面有专门知识，包括在公司和实地层面的人权影响评估、人权战略、物质评估、可持续发展战略和利益相关方参与．

她还管理医疗保健工作组。

在BSR之前，Aude在法国石油公司道达尔工作，在那里她帮助开发和扩大公司在非洲和东南亚的能源项目。在此之前，她曾在德勤(Deloitte)担任可持续发展顾问。她会说法语、英语和西班牙语。

奥德拥有巴黎ESSEC商学院的MBA学位。

林领导BSR在中国的工作，专注于女性工人的赋权和供应链的可持续性问题。

她拥有广泛的外部和政府关系和经验，是中国供应链、经济发展和劳工问题的主要思想家之一。

林毅夫在日内瓦国际劳工组织开始了她的可持续商业生涯，在那里她设计了一个关于中国经济特区人力资源管理和劳动关系的项目。2001年，她回到中国担任该项目的首席技术顾问。2005年，宜家聘请林为可持续发展经理，负责宜家中国供应链的整体可持续发展，包括社会和环境合规和对外关系，并为全球可持续发展战略和行动计划做出贡献。

他拥有康奈尔大学国际发展政策硕士学位和上海师范学院政治经济学和教育学学士学位。