妇女占中国的大部分制造业，投资妇女技能，能力和赋权投资的企业将更好地成功。
工厂中的妇女中国方案旨在赋予妇女和工厂作为可持续变革的代理人。
根据初步评估：
工厂里的妇女中国项目是通过一项为期三年的赠款和与沃尔玛妇女经济赋权倡议(Walmart 's Women 's Economic Empowerment Initiative)的合作获得资助的。
BSR认为，妇女赋权对于建设包容性经济和可持续未来至关重要。十多年来，我们一直通过个别公司项目和我们的全球合作伙伴计划(HERproject)支持在全球供应链中工作的女性。这些妇女面临许多脆弱性，包括低工资和恶劣的工作条件，获得保健和金融服务等关键产品和服务的机会有限，以及社区资源有限，包括与水和能源有关的基本基础设施。与此同时，这些女性作为独立的收入来源，掌握市场技能，在当地经济中消费，具有巨大的潜力。
一个计划BSR支持是沃尔玛在中国工厂计划中的妇女，为女工提供了对妇女工人的基础和高级培训，以建立他们在通信，管理，生活技能，健康和营养和金融扫盲等领域的技能。在这里，我们分享了六名妇女参与该计划的观点。
我管理着一个测试电池的质量控制团队。这家工厂生产许多类型的电子产品，它们有不同的充电时间——有些是两小时，有些是三小时。以前，需要两到三个人来充电和测试所有的电子设备，在等待电子设备充电时需要停机。通过精益生产的培训，我思考了如何提高工作空间的效率。现在我重新安排了工作流程，一个工人给一个电子设备充电，同时也可以测试其他的电子设备。我已经把生产线上的工人从三个减少到一个。另外两名工人现在可以做更有成效的工作。雇佣和留住员工真的很难，所以作为一名经理，我需要考虑如何将员工安置在他们能产生最大影响的地方。
我在海神的库存部工作。通过训练，我学会了如何吃得更有营养，锻炼得更频繁。我也学会了赞美我的孩子，成为他的朋友。
在培训之前，小娇相当害羞，她会要求我与其他同事沟通。现在，她的自信心增加了，她与其他同事的沟通也有所增加，她不需要来我解决冲突。她的准确性也有所增加，她现在是库存部门最富有成效的工人之一。
我的丈夫和我都在深圳工作，但我的家人在湖南。当我的儿子只有1岁时，我把他留在湖南照顾其他家庭成员。我每年只回家一次，所以我试着经常叫他，但他不想跟我说话。在他的心里，他没有一个适合我的地方，他的母亲。
在亲子沟通培训中，我了解到我必须和儿子谈论他感兴趣的话题。所以现在当我打电话给他时，不再问他:“你在学校学到了什么?”现在我问:“你今天玩得开心吗?”和“你和谁一起玩?”上次我和我儿子谈话时，他让我带一个羽毛球拍回家给他玩。他其实很期待我回家!
我在Haitishen的硬件部门工作。在训练前，我会在我想要的任何时候吃任何东西。我经常跳过早餐，所以我可以睡觉。营养和运动训练后，我吃早餐，我的记忆力和生产力提高。在我的工作中，我必须经常去库存部门，但我常常忘记带给我的东西，需要多次旅行。吃早餐确实帮助了我的记忆，所以现在我只是乘坐了一趟库存部门。我还了解到哪些食物的营养内容有助于我思考。之前，我很难与我的主管沟通。我的主管说我花了很长时间才达到这一点。现在我肯定地吃得更加努力，我也想更清楚地思考，在说话之前可以更好地形成我的想法。
过去三年我一直在调度部做直线经理。在过去，我把所有的钱花在我想要的任何东西上。然后我学会了如何记录我的日常开支，我应该在哪里花钱，我不应该在哪里花钱，如何省钱。它对我帮助很大。我打算把省下来的钱用在孩子的教育或买一套公寓上。
我是包装部的一名线工人。作为我的工作的一部分，我需要做质量控制检查。在培训之前，当我看到一个质量问题时，我害怕与负责的工人交谈。我曾经问过我的主管与工人交谈，以便我没有必要这样做。现在我有信心直接与工人交谈。当我的主管给了我反馈时，我也不会再生气了。通信模块真的提高了我的技能和与同事的关系。
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